Oryantasyon programımız; kurumumuza yeni katılan personelin işe uyumunu kolaylaştırmak, personele kurumu ve işe başlayacağı birimini tanıtmak, kurumun ve birimin yapı ve kültürünü benimsetmek amacıyla yapılmaktadır.

Oryantasyon süreci üç aşamadan oluşmaktadır.

1.İnsan Kaynakları Müdürlüğü; kurumun yapısı, çalışma düzeni ve sosyal hakları içeren bir sunum yaparak personele kurumun yapı ve kültürünü tanıtır.

2.İlgili Bölüm Amiri; bölümün iç yapısı ve iş süreçleri hakkında adayı bilgilendirir.

3.Bölüm amiri; işe yeni giren personelin iş süreçlerini yerinde görmesi için işi bilen bir kişinin yanında çalışma düzenini öğrenmesini sağlar.